I Vårgårda kommun ska förutsättningarna finnas för att du ska trivas och göra ett bra jobb.

Vi är medvetna om hur viktig en god personalpolitik är för alla medarbetare. Därför är den under ständig utveckling. Som medarbetare ska du kunna uppleva arbetsglädje, trygghet, delaktighet, känsla av sammanhang, kompetensutveckling och bekräftelse för dina insatser.

Anställningsvillkor

Förhållandet mellan dig som anställd och Vårgårda kommun regleras genom kommunala kollektivavtal. I det väsentligaste är det Huvudöverenskommelsen (HÖK) och Allmänna bestämmelser (AB). Avtalen innehåller regler om skyldigheter, rättigheter, ledigheter, semester, förmåner m m.

Friskvård

Vårgårda använder så kallade friskvårdscheckar för de anställda.

Friskvårdscheckarna fungerar som betalningsmedel för friskvård, som motion eller förebyggande behandlingar. Med FriskvårdsChecken kan du enkelt välja bland hundratals friskvårdsaktiviteter, bland annat på SATS, Friskis & Svettis och ViktVäktarna. Du kan också yoga, jympa, få massage, simma eller genomföra program för viktminskning och stresshantering med stöd av hälsocoacher.

Rabatt på resor med kollektivtrafiken- Västtrafik

Ska du pendla som anställd i Vårgårda kommun har vi som företagskund ett förmånligt avtal med Västtrafik. Som medarbetare hos oss kan du köpa årskort till rabbaterat pris. Kommunen arbetar medvetet med hållbar miljö och där är resor i arbetet och till och från arbetet en viktig del.

Arbetstid

Ordinarie arbetstid för administrativ personal eller motsvarande är 40 timmar per helgfri vecka. Arbetar du till exempel inom vård och omsorg är din arbetstid schemalagd över alla veckans dagar. Det finns även andra arbetstidsmått.

Flexibel arbetstid

Kommunen har flextid för administrativ personal enligt ett lokalt flextidsavtal. Då har du möjlighet att anpassa arbetstiden efter såväl arbetsbehov som fritid, allt efter dialog med din chef.